Scegliamo le persone per quello che sono, poi per quello che sanno. Prima di inviare la tua candidatura guarda bene chi siamo e qual è la nostra cultura.



Cerchiamo matti come Tokyo, raffinati come Berlino, innamorati come Denver, geniacci come Rio, meticolosi come Nairobi, determinati come Lisbona, leali come Helsinki, astuti come Palermo, solidi come Bogotà, strategici come il Professore.



È la squadra che fa l’impresa e se non hai ancora visto la Casa di Carta…beh allora potrebbe essere un problema